1958年我國企業職工的養老保險制度

1958年，中國開始了第一個全國性的養老保險制度。這一制度是在中國共產黨領導下，由國家政府主導推行的，旨在為老年人提供基本生活保障。該制度的實施范圍包括國有企業、集體企業、私營企業等不同類型的企業職工。

在1958年養老保險制度下，企業職工的養老保險費用由企業和職工共同承擔。企業需要按照國家規定的比例提取養老保險基金，并定期向職工支付養老金。養老金的數額根據職工的工齡、工資等因素確定。

此外，政府還鼓勵企業為職工建立補充養老保險制度，以提高職工的退休生活質量。在那個時期，養老保險制度得到了廣泛的推廣和實施，為保障職工的基本生活和維護社會穩定發揮了重要作用。

然而，隨著經濟的發展和社會的進步，1958年的養老保險制度逐漸暴露出一些問題，如覆蓋面不夠廣泛、保障水平較低等。因此，在20世紀80年代以后，中國政府開始對養老保險制度進行改革和完善，逐步建立起與經濟社會發展相適應的養老保險體系。

1958年退休年齡最新規定2018

關于1958年出生的人的退休年齡最新規定，2018年的信息如下：

根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，連續工齡滿10年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

因此，1958年出生的人，如果男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，且連續工齡滿10年，那么就可以在2018年辦理退休手續。此外，如果男性年滿55周歲、女性年滿45周歲，且連續工齡滿10年，并且由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，也可以在2018年辦理退休手續。

請注意，以上信息僅供參考，具體規定可能會因地區和政策的不同而有所差異。如果您想了解更詳細的信息，建議咨詢當地相關部門或專業律師。